集发人才http://www.jifajob.com.cn/http://www.jifajob.com.cn/rss.asp?ChannelID=1004zh-cn集发人才集发人才http://www.jifajob.com.cn/images/logo.gifhttp://www.jifajob.com.cn//zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=291营 业 员 招 聘 简 章一、报名条件：1、男身高165CM以上，女身高150CM以上。2、年龄满18周岁初中以上文化程度，有无相关工作经验均可，公司将进行免费培训。3、持本人身份证原件。4、不吸烟、无纹身、无身体异味、无传染性疾病、身体健康。5、服从公司分配。工作地点在南京的五十家门店。二、工资待遇：1、试 用 期：一个月。工资1000元，转正后：1500-1900元/月（1200元/月+超额业...admin招聘会资讯2010-6-3 9:25:25/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=281南京集发职业培训学校招聘启事南京集发职业培训学校：是一所公益性民办职业技术培训学校。主要培训项目有：国家人力资源管理师（四、三级）、国家营销师（五、四级）、国家多媒体作品制作员（四、三级）等职业资格以及由此延伸的动画技能、人力资源管理实务、营销业务培训等，学校具备良好的办学条件，教室宽敞明亮，桌椅崭新整齐，电脑房、实验室、实训基地、多媒体报告厅一应俱全，教学设施在同类办学资质的民办职业学校中尚处领...佚名招聘会资讯2010-2-25 16:25:37/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=1741.发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。 2.举办、参加人才招聘会 招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺。但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低。 3.校园招聘 校园招聘是选择新人的最佳方式。很多学校都有自己的毕业分配办公室，负责学生的毕业分配。将招聘需求发布...佚名招聘沙龙2009-3-7 16:30:34/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=173招聘是一个双向的过程，应聘者希望寻找到有前途的雇主，而公司则希望吸引到最好的人才。招聘单位往往采用一个评价标准对面试者进行评判：这个应聘者诚实吗？相容性如何？工作效率高不高？应变能力怎么样？是否能按时完成分配的工作？可悲的是，这些素质往往是许多企业所缺乏的。当众多企业纷纷将更多注意力集中在应聘者的能力上时，谁会想到遭挫败的往往是企业本身呢？ 等待“完美”的人 在中国的新产业和新产品部门，相关人才库...佚名招聘沙龙2009-3-7 16:25:37/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=1721、校园招聘会的误区　校园招聘会本是企业为自身作宣传、吸引优秀人才的绝佳机会，可许多企业却错失良机，陷入以下误区：　企业领导不重视。许多企业仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的一个场所，往往开场几句话就自我介绍完毕，等待学生投档。学生根本无从了解企业，有的就很有可能转向其它企业的招聘会。　招聘人员观念错误。21世纪是知识经济时代，人力资源已成为企业最重要的资源，各大企业纷纷加快了争夺人才的步伐。然而...佚名招聘沙龙2009-3-7 16:22:55/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=171误区一：华丽的简历　　现在的大学生似乎对美的要求越来越高，尤其注重自我包装，侧重在简历包装上猛下功夫。简历上点缀艺术照，如今已经不是什么新鲜的招式，容貌就是资本，在其他条件相当时，大约谁都愿意挑选一张漂亮的面孔。可是当真人出现在面试官眼前时，视觉上的落差会让面试官有上当的感觉，进而对应聘者的诚信度大为怀疑。　　还有一些简历，图片封面加上正文足足有几十页，而前七八页根本找不到真正反映求职者实力的内容...佚名招聘沙龙2009-3-7 16:22:19/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=170在浩如烟海的简历中，如何使自己脱颖而出？ 对所应聘职位的工作职责和能力要求要有一个清晰的了解 和应聘职位的要求基本吻合的申请更能吸引面试官的眼球 使简历简洁、易懂，着重阐述主要的工作业绩 详细描述最近的工作岗位 提供两名参考人的姓名和联系方式，并注明和其共同工作的时间 标明目前的薪水 面试小贴士面试前准备 　　 1.搜集该公司的相关信息 2.着重介绍您职业生涯中的主要经历，尽量提供详细信息 3...佚名招聘沙龙2009-3-7 16:12:34/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=176神田三郎的悲剧 有一次，日本的松下公司招聘的一批推销人员，考试是笔试和面试相结合。这次招聘的人总共就有十名，可是报考的达到几百人，竞争非常激烈。经过一个星期的筛选工作，松下公司从这几百人中选择了十名优胜者。 松下幸之助亲自过目了一下这些入选者的名字，令他感到意外的是，面试时给他留下深刻印象的神田三郎并不在其中。于是，松下幸之助马上吩咐下属去复查考试分数的统计情况。 经过复查，下属发现神田三郎的综合...佚名招聘沙龙2009-3-7 16:09:34/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=177某著名大公司招聘职业经理人，应者如云，其中不乏高学历、多证书、多相关工作经验的人。经过初试、 笔试等四轮淘汰后，只剩下6个人应聘，但公司最终只选择一个人做为经理。所以，第五轮将由老板亲自面试。看来，接下来的角逐将会更激烈。 可是当面试开始时，主考官却发现考场上多了一个人，出现了7个人，于是就问道：“有不是来参加面试的人么？”这时，坐在最后的一个男子站起身来说：“先生，我第一轮被淘汰了，但我想参加...佚名招聘沙龙2009-3-7 16:07:45/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=178某知名企业登报征聘会计人员。广告才登了两天，应聘的履历表就如雪片般地飞来。公司经过初步筛选，总计发出了30封面试的通知书。结果，经过面试而被录用的女孩，才貌普通，表面上看起来，实在找不出有什么特别过人之处。能击败其他29位对手，实在令人大感意外。公司中的工作人员都说，她一定是被幸运之神眷顾了，若是根据往例判断，凭她的条件，根本不可能被录用。 　　幸运的她在公司任职两年后，总经理的专任秘书突然发生车...佚名招聘沙龙2009-3-7 16:04:12/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=145为满足各类企事业单位在引进中高层次人才的要求，江苏省人才市场将于2009年3月29日举办“2009年春季中高层次人才暨毕业研究生交流大会”。现就有关事项公告如下：一、大会主题主题：2009年春季中高层次人才暨毕业研究生交流大会二、时间地点1、时间：2009年3月29日（周日）上午8：30—下午14：00。2、地点：江苏省人才市场（南京市广州路213号）。三、大会规模大会预设1.6m×1.2m展位2...佚名招聘会资讯2009-3-4 9:02:08/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=144尊敬的各用人单位：感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持！为进一步完善以学校为主体的毕业生就业市场，充分发挥高校在毕业生就业工作中的桥梁纽带作用，积极向国家重点行业、重点单位输送更多更好的优秀人才，经主管部委批准，我校将于2009年3月15日举办“南京理工大学2009届毕业生春季就业招聘会”，敬请贵单位参加。具体如下：1、参会对象：用人单位，南京理工大学2009届毕业研究生、双学位和本科毕...佚名招聘会资讯2009-3-4 9:01:21/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=143单位名称招聘岗位专业学历人数待遇要求靖江市人民医院急诊科急诊医学硕士及以上1内科心血管内科硕士及以上1呼吸内科硕士及以上1神经内科硕士及以上1肿瘤内科硕士及以上1风湿免疫硕士及以上1内分泌硕士及以上1感染科硕士及以上1儿科儿内科硕士及以上1外科普胸专业硕士及以上1普外科（肝胆或胃肠）硕士及以上1泌尿外科（腔境）硕士及以上1麻醉科麻醉硕士及以上1眼科眼科（眼前段手术）硕士及以上1耳鼻咽喉科耳鼻喉科（...佚名招聘会资讯2009-3-4 9:00:39/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=142一、 周日特色交流会3月15日（周日）第36届江苏省大型医药、卫生、化工类专业人才交流会3月15日（周日）zph.com.cn第14届江苏省大型营销类专业人才交流会3月22日（周日）第12届江苏省大型IT、机械、电子、汽车及制造业专业人才交流会3月29日（周日）zph.com.cn2009年江苏省春季中高层次人才暨毕业研究生交流大会二、日常交流会：周六（7日、14日、21日、28日）为综合性人才暨...佚名招聘会资讯2009-3-4 8:59:32/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=141尊敬的用人单位：3月份是继去年年底后的第二个大学生求职高峰期，同时也是众多用人单位补充招聘计划、继续遴选人才的大好时机。为了进一步加强无锡新区的人才梯队建设，为新区用人单位和应届毕业生提供更多双向选择的机会，新区人力资源服务中心将于3月中旬组织区内企业赴南京大学参加“春季周末人才双选会”。为了确保用人单位与毕业生进行充分有效的沟通，本次双选会活动采取多场次、小范围形式，共设3月14日、3月21日、...佚名招聘会资讯2009-3-4 8:58:10/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=140·2009.03.01 周日 2009年春季第二场中高级人才精品交流会（南京中高级人才市场） 北京东路63号 ·2009.03.03 周二 营销、医药、化工、卫生、食品、宾馆、旅游类专场人才招聘会 南京人才大厦（北京东路63号） ·2009.03.04 周三 IT、通讯（信）、电子电气、机械、工业自动化类专场人才招聘会 南京人才大厦（北京东路63号） ·2009.03.05 周四 建筑、房产、物业...佚名招聘会资讯2009-3-4 8:57:27/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=138各用人单位：2月21日的 “2009年春季大型人才交流会”在社会各界反响热烈，这充分说明我市经济长期发展的潜力和调整过程中蕴含的机遇增强了企业对经济持续增长的信心，也说明了无锡的创新发展对全国各地人才的吸引力正在加大。为了我市今年抢抓机遇，立足当前，着眼长远，确保经济社会平稳较快持续健康发展目标的顺利实现，努力把无锡人才强市战略推向新的阶段，同时，进一步促进我市就业工作的良好开展。无锡市人才市场将...佚名招聘会资讯2009-3-4 8:54:05/zhaopinpindao/ShowArticle.asp?ArticleID=137009年即将到来，为了让求职者及时了解苏州市人才市场的招聘会信息，现特将2009年招聘安排进行公布。苏州市人才市场2009年度除定期在每周二、五、六举行综合性人才集市外，还将举办5次大型招聘会，而各类专业专场招聘会将定期在每周三举行。欢迎各用人单位和求职者届时光临！ 大型招聘会和专业专场招聘会的具体内容如下：大型招聘会：3月7日（周六）：苏州市第三届“创业在苏州”大型人才交流洽谈会。5月16日（周...佚名招聘会资讯2009-3-3 16:55:27